全面精益产品经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的精益产品经理，以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请精益产品经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与精益产品经理一起工作.

全面精益产品经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的精益产品经理之间的每一次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 精益产品经理

Toptal是一个面向顶级精益产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请精益产品经理，负责他们的关键任务项目和产品.

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无风险试用，满意才付款.

客户的速度 全面精益产品经理5 / 5.0截至2024年3月9日，平均有7条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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聘请精益产品经理

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视图Srdjan

Srdjan Colak

精益产品经理

塞尔维亚Toptal成员自 2018年11月26日

Srdjan是一位技术娴熟的产品领导者，他帮助公司创造创新的产品和团队, 专注于产品发现和跨职能交付. 他在Huma负责消费产品，这是一家融资2亿美元的健康科技公司. 在HTEC集团，他建立了东南欧最大的产品和设计团队. Srdjan曾为苹果(Apple)、拜耳(Bayer)、J&J，约翰霍普金斯，英国国民保健服务，耐克，药丸俱乐部和潘迪昂. 他目前在苹果公司开发媒体产品.

Stephen是一名医生和多才多艺的产品经理，作为创始人和软件开发人员拥有丰富的创业经验. 他在电子商务方面有专长, API产品, B2B SaaS产品, 物流及航运, 以及生物技术/健康技术. 此前，他曾为风投支持的初创公司(由联合广场风险投资公司(Union Square Ventures)资助)工作, 酸性合资企业, 即插即用), 他最近在达特茅斯获得了医学博士学位. 斯蒂芬喜欢帮助创始人解决棘手的分析问题.

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视图保罗

保罗·隆巴迪

精益产品经理

联合王国Toptal成员自 2019年5月31日

Paolo在先进传感器和人工智能技术方面拥有20年的经验，在科技创业公司和创业融资生态系统方面拥有10年的经验. 他在人工智能和手机游戏领域创办了三家公司，并在企业和公共部门的数字技术方面进行了创新. 保罗是一位有影响力的领导者，善于管理高级利益相关者，并在新技术营销和数字产品管理方面具有创造性的问题解决者.

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视图Bahadir

Bahadir Efeoglu

精益产品经理

德国Toptal成员自 2019年2月15日

Bahadir是一位经验丰富的产品经理，在供应链方面有着丰富的工作经验, 电子商务, SaaS, 数字钱包, 和支付. 他创立了一家供应链SaaS初创公司，并直接影响了直接面向消费者领域1亿美元的GMV. Bahadir已经准备好进入一个帮助客户建立产品组织的角色, 流程, 和策略. 他在产品领域是一名熟练的招聘人员，从零开始建立了产品组织.

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精益产品管理敏捷产品管理软件即服务(SaaS)Jira 产品管理敏捷 +更多

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看阴户

德阴户·鲍坎德

精益产品经理

南非Toptal成员自 2019年5月20日

Yoni是一位具有商业头脑的产品经理，拥有法律背景，对产品化服务和在线信息工具充满热情. 他是一名经过认证的敏捷产品负责人，拥有商业管理文凭. 他的专长包括市场研究, 客户发现, 商业模式, 以及mvp的成功推出. 作为一个系统思考者和成长型营销人员, Yoni擅长自动化工作流程, 建立观众, 并产生可持续的收入来源.

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视图尼尔

尼尔伍丁

精益产品经理

联合王国Toptal成员自 2019年7月11日

尼尔做了20多年的产品管理顾问, 发行了许多aaa级手机游戏, 教育应用, 以及数字组织和跨国公司的网站. 他有管理超过50名软件工程师的开发团队的经验，并且精通敏捷端到端产品管理周期. 尼尔在赌博方面有很强的领导风格和经验, 游戏, 电信, 以及媒体行业.

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看罗马

罗马一个. Abashin

精益产品经理

奥地利Toptal成员自 2019年6月25日

罗曼是你连接技术、商业战略和数据的桥梁. 是否需要在数据分析中执行项目, 推动产品创新, 或者提高您的web应用程序的性能和转换, Roman是一位久经考验的技术产品主管，即使在最复杂的环境中也能完成任务.

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看来克里斯

克里斯·考

精益产品经理

联合王国Toptal成员自 2018年11月8日

Chris是Hubble公司的产品副总裁，在这个行业工作了17年. 有经验和策略, 数据驱动的决策技能, 克里斯推动了许多行业的增长, 包括市场, fintech, 和SaaS. 他的优势在于塑造高绩效团队，并打造符合业务目标的变革性客户体验. 他的战略眼光带来了显著的成果, 包括提高团队绩效和业务增长.

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看来大卫

大卫·布里顿

精益产品经理

美国Toptal成员自 2019年4月3日

戴夫带着一位顾客 & 假设驱动的方法来定义、验证和扩展引人注目的产品. 他领导了金融科技、SaaS、电子商务、广告科技和市场领域的移动/网络产品. 精通策略(差异化), 增长, 货币化), 规划(路线图), GTM, MVP设计), 执行(积压), 用户故事, 飞行员管理, A / B测试), 他同样擅长带队, 与用户交谈, 分析行为数据.

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视图Sivasundar

Sivasundar Natarajan

精益产品经理

德国Toptal成员自 2019年5月30日

Siva是一位经验丰富、多才多艺的技术产品经理，拥有工程学位和MBA学位. 在过去的十年里, Siva在B2B和B2B2C环境中获得了云原生产品开发方面的专业知识, 产品运维, 产品策略, 以及用户体验. 他是Scrum和看板的狂热实践者, devops微服务架构的赞助人, 也是通过A/B测试进行实验驱动型产品设计和开发的专家, 功能标志, 金丝雀释放.

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视图格雷格

格雷格Prickril

精益产品经理

德国Toptal成员自 11月16日

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师，在IBM拥有近20年的数字企业产品交付经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上交付复杂产品和解决方案的全球专家.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘精益产品经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们会为你的项目介绍合适的精益产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新精益产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

首席产品经理 IT产品经理敏捷产品经理业务策略产品经理产品领先看板产品经理产品开发经理

常见问题

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