Toptal Jira的产品经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的Jira产品经理，以确保我们只匹配你与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在不到48小时内通过Toptal聘请Jira产品经理吗?

取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与Jira产品经理合作.

Toptal Jira产品经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的Jira产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 自由Jira产品经理

Toptal是面向顶级Jira产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣Jira自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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客户的速度 Toptal Jira产品经理4.6 / 5.0截至2024年3月22日，平均有398条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业者Jira产品经理

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视图Srdjan

Srdjan Colak

自由Jira产品经理

塞尔维亚Toptal成员自 2018年11月26日

Srdjan是一位技术娴熟的产品领导者，他帮助公司创造创新的产品和团队, 专注于产品发现和跨职能交付. 他在Huma负责消费产品，这是一家融资2亿美元的健康科技公司. 在HTEC集团，他建立了东南欧最大的产品和设计团队. Srdjan曾为苹果(Apple)、拜耳(Bayer)、J&J，约翰霍普金斯，英国国民保健服务，耐克，药丸俱乐部和潘迪昂. 他目前在苹果公司开发媒体产品.

Wouter Steenbergen

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2018年10月29日

一个积极主动的人, 多才多艺的, 熟练的产品经理, Wouter在软件设计和交付方面展示了专业知识, 覆盖大规模云服务, 移动应用程序, 以及本地软件. 他有能力识别和推动战略项目从开始到启动，并在合作中茁壮成长, 具团队精神的, 和模棱两可的环境. 他有出色的人际交往能力，热情，有创造力，有奉献精神.

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Jira 产品管理移动敏捷产品管理技术项目管理 SaaS 移动应用程序 +更多

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视图Bahadir

Bahadir Efeoglu

自由Jira产品经理

德国Toptal成员自 2019年2月15日

Bahadir是一位经验丰富的产品经理，在供应链方面有着丰富的工作经验, 电子商务, SaaS, 数字钱包, 和支付. 他创立了一家供应链SaaS初创公司，并直接影响了直接面向消费者领域1亿美元的GMV. Bahadir已经准备好进入一个帮助客户建立产品组织的角色, 流程, 和策略. 他在产品领域是一名熟练的招聘人员，从零开始建立了产品组织.

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Jira 敏捷产品管理软件即服务(SaaS)产品管理敏捷 +更多

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视图维

维Khajanchi

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2019年1月3日

Vikas在管理团队和产品从开始到增长和货币化方面经验丰富, 无论是在初创公司还是大公司. 他在商业和技术的交汇处创造商业价值. 他热衷于构建出色的用户体验，是客户声音的忠实拥护者. 维卡斯擅长处理模棱两可的情况，喜欢把复杂的问题分解成可操作的小块.

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看来大卫

大卫·布里顿

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2019年4月3日

戴夫带着一位顾客 & 假设驱动的方法来定义、验证和扩展引人注目的产品. 他领导了金融科技、SaaS、电子商务、广告科技和市场领域的移动/网络产品. 精通策略(差异化), 增长, 货币化), 规划(路线图), GTM, MVP设计), 执行(积压), 用户故事, 飞行员管理, A / B测试), 他同样擅长带队, 与用户交谈, 分析行为数据.

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视图劳里

劳里哈维

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2018年10月26日

劳丽是一位经验丰富的经理，她能取得前所未有的成绩. 从头开始, 她是一个强有力的领导者，并利用她的能力来激发结果, 把重点放在影响大的工作上. 在她丰富的职业生涯中，她领导过市场营销和产品管理. Laurie为初创公司和企业提供B2B和B2C产品, 超越客户期望, 解决他们最紧迫的挑战, 满足新的市场机会.

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看来克里斯

克里斯·考

自由Jira产品经理

联合王国Toptal成员自 2018年11月8日

Chris是Hubble公司的产品副总裁，在这个行业工作了17年. 有经验和策略, 数据驱动的决策技能, 克里斯推动了许多行业的增长, 包括市场, fintech, 和SaaS. 他的优势在于塑造高绩效团队，并打造符合业务目标的变革性客户体验. 他的战略眼光带来了显著的成果, 包括提高团队绩效和业务增长.

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视图Esmar

Esmar介子的

自由Jira产品经理

阿拉伯联合酋长国Toptal成员自 2018年12月13日

作为拥有15年经验的数字产品领导者, Esmar曾为财富500强企业和欧洲成功的初创企业构建和扩展产品, 注重实验和实践的领导风格. 他有能力通过持续提供推动增长的结果来产生影响, 增加收入, 提高客户满意度. 凭借他的行业不可知论方法和极简主义哲学, Esmar可以将您的数字产品提升到一个新的水平.

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视图里奇

里奇曾

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2019年5月27日

Richie有7年领导跨职能团队的经验，将软件和硬件产品推向市场. 他是一位经验丰富的创业公司创始人和消费电子产品负责人, 物联网, 企业SaaS行业. 以他的软件工程背景, Richie擅长与软件团队合作设计健壮的软件, 可扩展的系统，满足今天的需求，同时提前规划明天.

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视图纳撒尼尔

纳撒尼尔·亨德里

自由Jira产品经理

美国Toptal成员自 2019年5月29日

纳撒尼尔是一位经验丰富的产品领导者，在市场营销方面有着广泛的背景和经验, 销售, 项目管理. 他专注于简单的构建, 可伸缩的, 以及推动组织影响的引人注目的用户体验. 他能制定战略, 实现, 衡量成功的网络产品, 具有相当的复杂性和技术复杂性, 然后在这些产品发布后进行优化和构建.

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视图Malavika

Malavika Lakireddy

自由Jira产品经理

印度Toptal成员自 2019年3月19日

Malavika在MarTech拥有超过12年的产品管理和工程经验, 电子商务, 市场, FinTech, 分析产品. 具备跨职能领导能力，将产品从概念推向市场，涵盖货币化的各个方面, 产品设计, 客户开发, 并与全球分布的团队一起进入市场, 她是一位善于分析、善于实践的项目经理，具有出色的书面和口头沟通能力.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘Jira产品经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的Jira产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新Jira产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

敏捷产品经理 Scrum产品经理 Salesforce产品经理业务策略产品经理企业产品经理首席产品经理 IT产品经理

常见问题

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