想象这样一个场景:您的公司必须这样做 rapidly redesign its mobile app to incorporate AI features like image recognition, customer service chatbots，以及根据用户喜好定制的主屏幕. 然而，你的预算很紧张，而且你的内部设计师还没有处理AI功能. 培训将是昂贵和耗时的, 并且会分散设计师的核心职责.

考虑到你的时间和有限的预算，你决定雇佣一个自由设计师 specializes in AI 并且在实现您所需要的特性方面具有丰富的经验. When the freelancer joins your team, 他们从以前的项目中学习，并迅速提供一个研究知情 prototype. After a brief process of testing 迭代，新功能上线，项目按进度和预算完成. 这不是梦——作为一个自由职业者，我在过去的15年里看到过这样的场景 UI/UX designer, 在此期间，我与加拿大皇家银行等不同的客户合作, Xello, and Rocket Homes Real Estate. 我还参与了多个时间敏感项目, 资金紧张的项目需要专业技能和见解. 当我的工作对客户的产品和他们的内部设计师产生积极影响时，我总是感到鼓舞和欣慰.

As more highly skilled workers turn to freelancing, business leaders are seeing that productivity and creativity 当他们与独立的人才一起工作时，会增加. 让我们来看看自由设计师能为你的公司带来的三个最大的好处.

1. 获得新兴技能和专业技能

自由设计师倾向于参与许多项目，并且经常获得新技能来解决客户的超特定设计问题. Stewart Pressney, Toptal’s Design Matching Team Lead, 说获得专业技能是雇佣自由设计师的主要好处之一. According to Pressney, 当公司聘请独立专家负责不同阶段的工作时，他们的效率会特别高 design process. “你可以让擅长构思和提出概念的人将他们的想法传递给擅长执行和创造的人 pixel-perfect designs,” he says.

自由职业者也是探索前沿趋势和技术的绝佳选择. For instance, you might hire a freelance illustrator 谁专门从事3D建模和渲染，以创建图像，使您的数字内容更引人注目，更容易理解. Or you could engage a freelance UX designer to add AR/VR features to your e-commerce app.

想想OpenAI的ChatGPT这样的生成式人工智能代理:这些技术具有巨大的潜力，可以让数字产品和服务变得更好, 但如果你在一家初创公司或小公司, 你可能很难吸引拥有人工智能技能的设计人才. In such cases, 独立人才将是填补技能差距和收获速度的绝佳方式, efficiency, and customization AI affords.

2. Increased Innovation and Creativity

对于任何规模的公司来说，多元化的视角都是必不可少的 finding effective solutions. As Toptal product designer Eric Müller Moreno says, 局外人有“更多的自由和开放来谈论残酷的事实,补充说，独立专家可以发现组织效率低下的问题，这些问题可能会阻碍之前的设计工作. 在产品开发和 design strategy for Universal Music Group, Deloitte, and the United Nations, 作为一个与各种规模的组织合作过的行业资深人士，他拥有罕见的视角.

For instance, 莫雷诺受雇于一家知名媒体品牌的子公司，负责完善其用于购买股票和etf的机器人投资应用程序的实时测试版. 该应用程序根据用户选择的投资套件向用户收费. When Moreno came to the project, 有一个MVP和一个小的用户社区, 但是屏幕的组织很笨拙, 这款应用提供的投资选择也很有限. 最重要的是，它没有体现出母品牌的成熟和特色.

在某些方面，解决方案是隐藏在显而易见的. 莫雷诺说:“我决定做的，就是按照母公司的品牌指南去做。. “There was good work done. 它非常简洁……我们只需要提升它.”

为此，该团队开发了基于订阅的服务 investment kits. 用户可以从几种投资策略中选择, 将投资分散到不同的行业和基金类型, 然后决定他们想在投资组合中分配给每个人的比例. 然后，该应用程序的算法对投资组合进行监控和管理, 利用人工智能代理来确保多样化和防范下行风险.

这个项目一开始只是一个表面上的干预, 但莫雷诺对金融科技行业以外的SaaS产品订阅模式的洞察，将其提升到了一个新的水平. 他广泛的设计经验为新功能提供了素材, including thematic trading options, an investment dashboard, financial goal setting, and an improved onboarding flow. And, 提高付费模式透明度的决定使每用户收益增加了144%, 管理资产增长275%, 整体产品增长40%.

3. Cost Savings

公司不愿雇佣自由设计师的一个原因是成本. 从表面上看，独立人才的时薪似乎高于普通员工. 但雇佣自由职业者的公司不必为401(k)计划付费, health and disability insurance, parental and medical leave, stock options, or performance bonuses. Additionally, 大多数自由设计师在每个项目的基础上远程工作, 这意味着理论上公司也可以通过使用 smaller offices 在产品开发过程的间歇期不支付未充分利用的全职员工.

企业也可以聘请独立的专家来填补通常由高收入员工担任的短期职位. For example, Jake Kahana, a Toptal brand designer, 最近，我与一家房地产公司合作，完成了一个需要快速完成的应用程序设计项目. 该机构缺乏聘请全职创意总监的资金, 但卡哈纳以符合公司预算的速度，为公司提供了所需的战略领导视角. Overseeing a team of junior designers, 他指导了一项快速的工作，使应用程序启动并运行，同时在该机构的客户中建立了信任，使他们相信设计愿景是基于商业目标的. 卡哈纳凭借经过审查的专业知识进入了这个角色，并有效地提供了一个解决方案，否则该机构将无法负担得起.

为你的下一个项目选择合适的自由设计师

Whether you need a graphic designer, UX researcher, or AI specialist, 雇佣自由设计师的好处是显而易见的:这样做的企业能够利用设计专业人士的微妙技能，他们为项目带来新的视角，同时控制成本. The designers, meanwhile, 要更加有意识地规划自己的职业道路, 获得多样化和有意义的机会，加速他们的专业成长. It’s a win-win situation.

“As an independent designer, 你有机会参观不同的公司, different organizations, and different ways of doing things. 你能够以一种内部人员无法做到的方式做出反应. Professionally, 我有机会接触到我从未想过自己会拥有的项目,” Moreno says, 他最近为联合国开发了一个人工智能数据库. “当你做这样的事情时，它真的会给你一种使命感.”