用户体验(UX)岗位描述模板
一个好的用户体验设计师必须对用户感同身受, 对以用户为中心的设计(UCD)有深刻的理解和较强的分析能力. 他们必须了解技术限制以及业务战略和目标, 以不同的技术知识为后盾. 用户体验设计师进行用户研究, 访谈和调查, 并使用这些信息来创建站点地图, 客户旅程地图, wireframes, 和原型.
用户体验(UX)设计师必须清楚地了解业务目标和用户行为, 并且精通各种各样的技能, 从心理学到设计和技术.
为了确定一个伟大的用户体验设计师, 有必要采用一个涵盖战略和内容的有效招聘流程, 用户研究, 线框图和原型设计, 用户测试和分析, 除此之外,还有一组通常的要求,以确保候选人非常适合你的组织和你的特定项目.
同时通过总结UX和UI设计的区别,过滤掉缺乏UX经验的设计师, 用户体验设计的职位描述和招聘广告清楚地反映你的特殊需求是很重要的.
用户体验职位描述和广告模板
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公司介绍
{{写一段简短而醒目的关于你公司的文字. 一定要提供有关公司文化、津贴和福利的信息. 包括办公时间, 远程工作的可能性, 以及任何你认为能让你的公司有趣的事情.}}
工作描述
我们正在寻找一个用户体验(UX)设计师能够理解我们的业务需求和任何技术限制, 同时负责构思和开展用户研究, 访谈和调查, 并将它们转换成站点地图, user flows, 客户旅程地图, wireframes, 模型和原型. 用户体验设计师还需要设计产品的整体功能, 为了确保良好的用户体验, 根据用户测试进行迭代. {{在此添加任何具体经验.}}
责任
- 将概念转化为用户流, wireframes, 产生直观用户体验的模型和原型.
- 通过研究促进客户的产品愿景, conceiving, sketching, 数字产品的原型设计和用户测试体验.
- 设计和交付线框图, user stories, 用户的旅行, 以及针对各种设备和界面进行优化的模型.
- 识别设计问题并设计优雅的解决方案.
- 制定与核心、新功能和特性相关的战略设计和用户体验决策.
- 采用以用户为中心的设计方法,快速测试和迭代您的设计.
- 与其他团队成员和利益相关者合作.
- 提出聪明的问题,承担风险,支持新想法.
- {{此处添加其他相关职责}}
Requirements
- 三年以上UX设计经验. 有完整数字环境复杂解决方案设计经验者优先考虑.
- 熟悉标准的用户体验软件,如Sketch, OmniGraffle, Axure, InVision, UXPin, Balsamiq, Framer, 喜欢是必须的. 具备基本的HTML5、CSS3和JavaScript技能优先.
- 能够与客户合作,了解客户的详细需求,并设计完整的用户体验,以满足客户的需求和愿景.
- 在使用UX设计最佳实践来设计解决方案方面有丰富的经验, 以及对移动优先和响应式设计的深刻理解.
- 扎实掌握以用户为中心的设计(UCD), 规划和执行用户研究, user testing, A/B testing, 快速原型, 启发式分析, 可用性和可访问性问题.
- 能够有效和智能地迭代设计和解决方案.
- 能够清晰有效地沟通设计过程, ideas, 为团队和客户提供解决方案.
- 清楚地认识到以用户为中心的设计和设计思维的重要性.
- 能够在团队中有效地工作,包括将抽象的想法综合到具体的设计中.
- 对通过分布式模型与团队和其他涉众紧密协作和沟通感到兴奋, 定期提交设计方案以供批准.
- 热衷于通过优秀的设计解决用户的痛点.
- 虚心接受反馈和建设性的批评.
- 对所有UX和其他设计和创新领域充满热情. 研究和展示行业最新趋势和技术的知识.
- {{列出您需要的教育程度或证书}}
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