Hire the Top 3% of Agile Consultants

Toptal是一个面向拥有世界各地精英组织经验的顶级敏捷顾问的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请敏捷顾问来完成他们的关键任务项目.

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Hire Agile Consultants

Miroslav Anicin

Agile Consultant
SerbiaToptal Member Since July 4, 2018

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, banks, and other organizations. 他还管理过多达5个并行团队,其中有多达35名开发人员,他们正在走出陷入困境的电子商务项目,并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战,并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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Avalon Swain

Agile Consultant
United StatesToptal Member Since June 4, 2018

阿瓦隆因其成功的生意而受到认可, digital, agile, and AI transformations, 利用他可观的产品, program, 以及项目管理经验. 他是麻省理工学院认证的人工智能战略家, 项目管理专家(PMP), 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), 训练有素的敏捷高级Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

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Erin Stewart

Agile Consultant
United StatesToptal Member Since May 21, 2018

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验,领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, and B2B organizations. 她与各种组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通敏捷, Scrum, and Kanban.

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Richard Forsythe

Agile Consultant
United StatesToptal Member Since June 4, 2018

Richard在远程管理大型开发项目方面的成功源于他在涉及开发的众多角色中的深入经验, product ownership, and QA engineering. 这种以客户为中心的体验, 在管理远程人才的全球团队方面有着成功的记录, 帮助最大化项目成果.

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Audrius Zujus

Agile Consultant
LithuaniaToptal Member Since July 12, 2018

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和CTO. 作为承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. While at Deloitte, he worked with Rolls-Royce, Diageo, Deutsche Bank, Clydesdale Bank, Warner Bros, John Lewis, Waitrose, and Tesco. 他是北约STO顾问委员会的成员,并持有完整的北约秘密安全许可.

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Jose Maria Polo

Agile Consultant
ArgentinaToptal Member Since April 30, 2018

For the past ten years, 何塞一直从事管理工作, 始终与软件开发团队密切合作,并指导高层管理人员在公司范围内实施Scrum和敏捷原则的最佳实践. 他拥有工商管理学士学位, 他的毕业设计是关于Cordoba公司的敏捷实践, Argentina.

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Previously at

Olapic

Jon Thomas

Agile Consultant
United StatesToptal Member Since May 30, 2018

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, including Agile, Waterfall, and iterative. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师,在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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Liam Wickham

Agile Consultant
United KingdomToptal Member Since June 11, 2018

Liam善于理解每个客户和项目都是不同的, 每一个都需要独特的关怀和专业知识来提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导方式, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益敏捷项目和计划管理. Liam已经成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写远景声明到安装Jira的所有事情.

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我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由敏捷顾问配对.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

Mac Smith

President

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

Rajesh Nagarajan

Co-Founder & CTO

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

Mike Branch

President & CTO

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, and with incredible results.

Catalin S. Balaci

Owner

如何通过Toptal聘请敏捷顾问

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的敏捷顾问. 平均匹配时间在24小时以下.
3

The Right Fit, Guaranteed

与你的新敏捷顾问一起工作一段试用期(满意才付薪水), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal敏捷顾问有何不同?

    At Toptal, 我们对敏捷顾问进行全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, fewer than 3% make the cut. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我能在48小时内通过Toptal聘请到敏捷顾问吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与敏捷顾问合作.

  • Toptal敏捷顾问的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的敏捷顾问之间的每次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, we can either part ways, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

Tap Into World-Class Talent

  • Trusted Experts Only

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • The Right Fit

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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