产品经理
关于Toptal
Toptal是一个由全球顶尖商业人才组成的网络, 设计, 以及使公司能够扩大团队规模的技术, 随需应变. 年收入超过2亿美元 团队成员遍布全球， Toptal是 世界上最大的完全远程劳动力.
我们将虚拟团队的最佳元素与鼓励创新的支持结构相结合, 社会互动, 和有趣的. 我们不分国界，快速发展，从不害怕打破常规.
工作总结:
我们的产品团队构建和扩展Toptal的平台和产品, 与我们的运营和工程团队密切合作，以支持组织的高速增长. 我们采用以数据为中心的方法，以确保我们产品路线图上的每项举措都对我们的业务和用户产生有意义的影响. 我们的创新技术平台使我们能够按需提供人才, 又不失人情味.
你是一名以客户为中心的产品经理吗?你是否有良好的主人翁精神和快速交付成果的记录, 动态环境中? 我们正在寻找一名产品经理加入我们快速发展的团队，并通过构建内部工具和产品来支持我们的业务，从而立即产生影响，因为我们将继续快速扩展. 在这个角色中, 你将领导一个由工程师和设计师组成的团队，同时与营销人员和客户进行跨职能合作, 构建, 启动关键任务计划. 我们需要有人来指导团队开发高度复杂的功能, 合作做出具有挑战性的决定, 优先处理正确的事情, 创造性地解决问题, 确保我们运送的是高质量的产品.
如果你有打造高质量、极具影响力的产品的诀窍，我们希望你加入我们的团队!
这是一个偏远的位置. 我们不提供签证担保或协助. 简历和沟通必须用英文提交.
职责:
以下信息旨在描述正在执行的工作的一般性质和级别. 它并不打算是所有职责、责任或所需技能的详尽清单.
- 拥有并领导已建立的敏捷团队的各个方面, 包括待办事项整理, 分类和优先排序, 以及跨职能协调.
- 负责定义新产品特性的开发范围，包括所有待办事项的管理和项目管理活动.
- 编写用户描述并确定优先级，并定义验收标准.
- 能够与内部和外部合作伙伴建立并保持高度的信誉.
- 分析能力，分解复杂的问题，并有效地利用数据和分析分层高质量的用户研究，以告知产品的方向.
- 跟踪进度, 评估风险, 协调交付, 并积极地为团队沟通应急和缓解计划.
- 进行各种特别研究和业务分析，以评估机会和风险.
- 运用谨慎和独立的判断.
- 为长期或短期业务目标或计划提供建议和支持.
在第一周，期望:
- 在独立学习Toptal产品套件的同时，加入Toptal并融入Toptal.
- 熟悉你的产品领域、产品目标，以及那些你将与之合作的人.
在第一个月，期望:
- 与高级产品经理一起跨职能工作，组织高级路线图和待办事项并确定优先级.
- 开始与您的开发团队密切合作.
- 接管所有飞行中的和计划中的活动.
在前三个月，预期:
- 完全支持一个产品类别, 协同完成季度计划并制定okr.
- 交付具有高业务影响的特性.
- 完全融入并拥有一个开发团队.
- 根据公司目标监控和衡量你的计划的成功.
- 通过有意义的贡献不断改进团队的流程.
在前六个月，期望:
- 与高级产品经理一起为你的待办事项发现新的产品机会.
- 开发一个可重复的模型来交付我们的路线图计划.
- 与产品团队合作，衡量和完善路线图, 待办事项列表, 以及随着时间的推移进行改进的过程.
- 不断地重新评估您的路线图与业务战略目标的一致性, 必要时进行调整.
在第一年，期望:
- 实现你的路线图优先级和承诺.
- 确保你的团队有一个令人难以置信的记录，以及时和优雅的方式构建有影响力的产品.
- 跨职能工作，扩大团队规模，以满足业务和用户不断增长的需求.
任职资格及职位要求:
- 4年以上软件产品管理经验.
- 本科以上学历.
- 计算机科学、信息系统或工商管理专业本科以上学历.
- 熟练使用SQL或电子表格来分析数据，并通过与客户和团队成员的各种讨论进行研究.
- 具有很强的使用数据和各种工具和方法来收集和综合信息的决策能力.
- 能够通过数据和以客户为中心的方法创造性地制定解决方案.
- 能够构建线框图和模型，并具有保持事物简单的能力.
- 在编写用户故事时要一丝不苟，对质量有很高的要求, 审查设计, 集思广益的技术方法, 在新功能发布之前进行测试.
- 要谦虚，愿意学习，并做任何需要帮助我们实现目标的事情.
- 优秀的书面和口头沟通能力.
- 具有在全球分布的团队中使用敏捷开发方法的经验，能够跟上快节奏和全球化公司的步伐.
- 你必须是一个世界级的个人贡献者才能在Toptal茁壮成长. 你在这里不仅仅是为了告诉别人该怎么做.
- 优秀的书面和口头沟通能力.
- 能适应快节奏的工作, 快速成长的公司，能够处理各种各样的挑战, 最后期限, 还有各种各样的联系人.
- 你必须是一个世界级的个人贡献者才能在Toptal茁壮成长. 你在这里不仅仅是为了告诉别人该怎么做.
请注意:这是一个角色, 虽然目前还没有打开, 突出了在Toptal内部持续高需求的技能组合. 我们鼓励有兴趣的申请人申请-作为一家快速扩张的公司, 我们最终经常开发出创新的新角色. 我们会定期审查该职位的申请人，为这些独特的机会找到匹配者.
