总分数cfo有何不同?

在Toptal, 我们会对分级cfo进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal招聘到部分cfo吗?

取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与分数首席财务官合作.

total Fractional cfo的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的首席财务官之间的每一份合同都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 部分首席财务官

Name: 部分首席财务官 Consulting Services
Brand: Toptal
Rating: 4.6 (804 reviews)

Toptal是一个市场，你可以在这里找到你公司的首席财务官. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请自由职业首席财务官，负责他们的关键任务项目.

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客户的速度 总财务总监分数4.6 / 5.0截至2024年3月26日，平均有804条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由兼职cfo

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视图Kresimir

Kresimir Profaca

兼职首席财务官

克罗地亚Toptal成员自二零一七年十一月十四日

Kresimir是一名企业家和首席财务官，在成长阶段的初创公司和大型公司拥有20多年的经验. 他在零售业工作, 电子商务, 电讯及建造业, 最近，他负责一家价值4000万美元的公司的重组和出售. 自由职业扩展了Kresimir的网络，并使他能够将其作为首席财务官的专业知识带到全球成长和成熟的企业.

以前在

Zagreb-Montaž一

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视图布莱恩

布莱恩浮士德

兼职首席财务官

美国Toptal成员自 2017年11月12日

Brian共同创立了一家私人控股的全球技术和媒体公司，在纽约拥有180名员工和办事处, 俄亥俄州, LA, 特拉维夫——担任董事会成员和首席财务官. 他也是一位经验丰富的企业发展主管，领导了超过5亿美元的交易, 集成, 还有资本筹集. Brian加入Toptal是因为他喜欢与领先的公司和团队一起工作，迎接有趣和充满活力的挑战.

以前在

伊利媒体

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视图埃米利奥

埃米利奥拉布拉多

兼职首席财务官

法国Toptal成员自 2017年10月26日

Emilio在欧洲和拉丁美洲拥有25年的首席财务官经验. 跨境M专家&首先，他执行了两项价值3亿多美元的收购和一项价值4亿多美元的出售. Emilio致力于战略重组项目，并在石油和天然气领域成立了子公司, 汽车和工业部门. 他喜欢自由职业，利用他的经验和国际曝光为他的客户最大化价值.

以前在

Perenco

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视图卡罗尔

卡罗尔·克劳福德，CFA

兼职首席财务官

美国Toptal成员自 2017年8月14日

在摩根士丹利, 卡罗尔为8位创始人提供咨询服务，帮助他们完成了总额超过7.5亿美元的退出，然后创立了自己的公司，为家族办公室管理风险投资. 前科技公司首席财务官, 她自由地利用自己在融资方面的经验, 战略支点, 与逆转. 她喜欢帮助创新者和企业家在许多垂直领域取得财务上的成功, 最近，她把精力集中在金融科技上.

以前在

fincap360,有限责任公司

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视图尼尔

Neil Portus | CFA, CMA

兼职首席财务官

美国Toptal成员自 2017年3月17日

尼尔是成长型公司的首席财务官，也是纽约高盛的前股票分析师，在那里他帮助领导了许多交易，包括Zipcar的1美元交易.10亿美元IPO. 他也是巴克莱资本的股票分析师 & 他的职业生涯是从一家精品投资银行开始的&A、重组、债务融资). 作为一家初创公司的创始人和一家专注于东非的影响力投资公司的首席财务官，他积累了自己的运营技能.

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团结发展小组

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在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

到目前为止，马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况，而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.
Pete Pellizzari，首席执行官
巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员，他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问，让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.
罗米·帕齐克，首席运营官
学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司，我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.
Doug MacKay，创始人/首席执行官
伙伴

和克里斯一起工作很愉快，他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的，使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析，最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.
Chris Pozek，首席执行官
退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验，他经常提出正确的问题，帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合，并有效地为我们提供了所需的产出.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成，Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧

如何通过Toptal招聘到部分cfo

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的分数首席财务官. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

和你的新分数首席财务官一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家，并在48小时内雇用最优秀的3%.

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常见问题

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